DESJEPS  Directeur de structure et de projet socio-éducative ou sportive

LES OBJECTIFS

Objectifs de la formation

• Construction de la stratégie d’une organisation socio-éducative ou sportive
• Gestion des ressources humaines et financières
• Direction d’un projet de développement
• Organisation de la sécurité dans le champ d’activité

Métiers

• Chef de projet
• Directeur d’équipement sportif
• Délégué régional ou départemental
• Directeur de service, Directeur d’association…

Employeurs concernés 

Associations de jeunesse, d’éducation populaire, Collectivités publiques, regroupements intercommunaux, structures sportives

LES PRE-REQUIS ET CONDITIONS D'ACCES A LA FORMATION

• Etre titulaire du PSC1, AFPS, PSE 1, PSE 2, AFGSU ou STT en cours de validité ;
• et être titulaire du diplôme d’Etat relatif aux fonctions d’animation ou de diplômes reconnus équivalents (DEFA)
  ou du diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « animation socio-éducative ou culturelle » (DEJEPS)
  ou d’un diplôme de niveau 5 dans le champ de l’animation enregistré au répertoire national des certifications professionnelles
  ou d’un diplôme de niveau 6 enregistré au répertoire national des certifications professionnelles
  ou justifier de trente-six mois d’activités professionnelles ou bénévoles, correspondant à deux mille quatre cents heures minimum

MODALITES DE LA FORMATION

4 U.C (Unités Capitalisables) à valider :

2 UC transversales communes à tous les DESJEPS :

• UC1 : Construire la stratégie d’une organisation du secteur
• UC2 : Gérer les ressources humaines et financières de l’organisation du secteur

2 UC de mention (direction de structure et de projet) :

• UC3 : Diriger un projet de développement
• UC4 : Organiser la securité dans le champ d’activité

Ce diplôme peut être obtenu par le dispositif de la Validation des Acquis de l’Expérience.

EQUIPE PEDAGOGIQUE - QUALIFICATION DES FORMATEURS

Les Francas sont une fédération laïque de structures qui accompagne les acteurs locaux dans la mise en place des politiques enfance-jeunesse sur les territoires bourguignons et franc-comtois. Ils interviennent dans de nombreux domaines comme le conseil en développement des politiques éducatives locales, l’accompagnement des organisateurs locaux dans le développement de leurs projets éducatif et pédagogique en lien avec les réalités locales et les besoins des enfants et des jeunes, l’appui à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’activités, la formation et qualification des animateurs occasionnels (BAFA, BAFD), des professionnels de l’animation et des responsables associatifs (CQP, UCC Direction, CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, formations continues, etc.) et la gestion de structures de loisirs.

Le CREPS Bourgogne-Franche-Comté est un établissement public du Ministère de la Santé et des Sports. C’est un centre de ressources pour le développement et la promotion des activités sportives, de jeunesse et d’Education Populaire. Il constitue un centre de formation professionnelle et un centre d’entraînement sportif. C’est le lieu privilégié de la préparation sportive des athlètes de haut niveau.

ACCESSIBILITE

Vous êtes une personne en situation de handicap, des adaptations peuvent être étudiées et mises en place pour faciliter votre accès en formation.

Vous pouvez prendre contact par mail à cette adresse :  formations@creps-dijon.sports.gouv.fr  

INFORMATIONS EN VISO

Nous vous proposons des temps d’information en visio sur la prochaine formation DESJEPS

30/05/2024 – 11h
https://us02web.zoom.us/j/87386202048

13/06/2024 – 11h
https://us02web.zoom.us/j/85626975789

24/06/2024 – 11h
https://us02web.zoom.us/j/86051380992

8/07/2024 – 11h
https://us02web.zoom.us/j/81888875128

FINANCEMENTS POSSIBLES

– Salariés/Salariées en CDI ou CDD :
Plan de Formation de l’entreprise / Congé Individuel de Formation (CIF)
Compte Personnel de Formation (CPF) / Période de professionnalisation
Formation hors temps de travail (FHTT)

– Fonctionnaires d’Etat :
Congé de Formation Professionnelle / Congé de Formation-mobilité

– Demandeurs/Demandeuses d’emploi :
Se rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi ou Mission Locale (- 26 ans)

Contrat de professionnalisation/ Congé Individuel de Formation (CIF CDD)

Contrat d’apprentissage / Contrat d’Insertion professionnelle intérimaire (CIPI)

CUI / Contrat d’avenir

Autres prises en charge éventuelles :
Allocation Individuelle de Formation (AIF)
Action de formation préalable à un recrutement
Programme Régional de Formation
Compte Personnel de Formation (CPF)

TÉLÉCHARGEMENTS